B: 1/2-årig Selvudviklingskursus Opstart d. 25. okt. 2010 -

Indhold

At lære sig selv at kende er grundlaget for at forstå andre mennesker og deres måde at være på. En god, ægtefælle, kollega eller leder, kender sig selv, er sig selv bekendt og er tydelig i forhold til sine medarbejdere, kollegaer og chefer.

Formålet med kurset er at skabe fokus på dine faglige og personlige kompetencer, hvilket gør dig i stand til at være i privat- og arbejdslivet med en anden bevidsthed og viden om dig selv, dine ressourcer og udviklingspunkter, hvilket bl.a. vil gøre dig i stand til at finde den rette balance mellem arbejds-, familie- og privatliv.

Udbytte

• Øget indsigt i egen rolle og ageren i relation til dine omgivelser.
• Fokus på det personlige lederskab og identifikation af, hvem jeg er som menneske, mine ressourcer og kompetencer.
• Udvikling af egne ressourcer, styrker og udviklingspotentialer samt forebyggelse og håndtering af stress hos sig selv og hos omgivelserne.
• Træning i at give og modtage feedback.Løsning og forebyggelse af konflikter på arbejdspladsen og i privatlivet.
• Træning i at se gruppers udvikling og drage paralleller til dagligdagen i egen Organisation og i egen familie.

Målet er desuden at øge kursistens:

Forløb

Udviklingsforløbet vil foregå i en vekselvirkning mellem indlæg og arbejde i større eller mindre grupper. Kompetenceudviklingsforløbets fire seminarer har følgende temaer som omdrejningspunkt:

Der vil være fokus på den enkelte og hans/hendes oplevelse i gruppen, herunder egne udfordringer og udviklingspunkter i håndteringen af emner som lederskab, motivation, samarbejde, kommunikation og ansvarlighed.

Kursusledere:

Sted:

1. Modul Den 25/10 – 28/10 - 2010
2. Modul Den 15/12 – 18/12 - 2010
3. Modul Den 26/1 – 29/1 - 2011
4. Modul Den 30/3 – 2/4 - 2011

Derudover skal der afsættes 3 hele døgn til arbejde i studiegrupper.

Pris:

Tilmelding: